إذا كنت تشعر بأن شركتك تتخلف عن المنافسة في تبني الذكاء الاصطناعي، فأنت لست وحدك. تُظهر البيانات العالمية الأخيرة أن الكثير من رواد الأعمال يشعرون بوجود فجوة الذكاء الاصطناعي لديهم وأن معظم فريق عملهم ليسوا مستعدين للعمل مع الذكاء الاصطناعي.
وفي الوقت نفسه، يطلب الكثير من قادة الأعمال بالفعل من عمالهم أو يشجعونهم على استخدام الذكاء الاصطناعي في العمل – لكنهم لا يدركون الزيادة المتوقعة في الكفاءة. الخبر السار؟ الأسباب (والحلول) يمكن إدارتها.
فهم فجوة الذكاء الاصطناعي
فجوة الذكاء الاصطناعي هي مشكلة مزدوجة. أولاً، يمكن أن يؤدي إضافة الذكاء الاصطناعي إلى عملية غير فعّالة إلى تفاقم المشاكل، وليس تحسينها. ثانيًا، إن رفع مهارات القوى العاملة لاستخدام الذكاء الاصطناعي بشكل فعال كجزء من التحول الرقمي الكامل أسهل قولاً من الفعل.
لا تستطيع معظم الشركات التوقف عن العمل لمدة أسابيع قد تستغرقها لإكمال برنامج تدريب الذكاء الاصطناعي. وعندما تنشئ المنظمات مبادرات تطوير المهارات المتعلقة بالذكاء الاصطناعي، فقد يشعر العمال المشغولون بالفعل بالإرهاق أكثر من أي وقت مضى. إن الإرهاق منتشر بين العمال الذين يكافحون لتبني التكنولوجيا الجديدة مع تلبية أهداف زيادة الإنتاجية.
لكن وتيرة تطوير الذكاء الاصطناعي لا تتباطأ – لذا فإن المتبني المتأخر قليلاً لتكنولوجيا الذكاء الاصطناعي قد يجد نفسه فجأة على الجانب الخطأ من فجوة معرفية هائلة، ويحاول إعادة التدريب مع مواكبة المنافسين
مع وجود فجوة الذكاء الاصطناعي سوف يزداد الأمر حدة أيضًا. أتوقع أن الطريقة التي يناقش بها الناس الذكاء الاصطناعي ستكون مختلفة بعد ستة أشهر من الآن. بدلاً من مناقشة أفضل السبل للاستفادة من أدوات الذكاء الاصطناعي المبتكرة لزيادة الإنتاجية، سنكتشف كيفية نشر وكلاء الذكاء الاصطناعي المخصصين جنبًا إلى جنب مع العمال من البشر. إن قائمة المهارات الجديدة التي يحتاج الفريق إلى إتقانها تزداد طولًا.
ومع ذلك، هناك حل – وهو الحل الذي تستخدمه الشركات الأكثر ابتكارًا.
كيف يتغلب المبتكرون على فجوة الذكاء الاصطناعي؟
الشركات التي حققت أكبر قدر من النجاح في تبني الذكاء الاصطناعي هي شركات مبتكرة حقيقية في مجال العمل. ولا تواجه هذه الشركات تحديات أقل أو مجموعة مختلفة من التحديات مقارنة بالشركات الأخرى. بل إنها لا تزال تواجه التطور السريع للتكنولوجيا والعوامل الاقتصادية والتقلبات في سوق التوظيف وغير ذلك الكثير.
لكن المبتكرين في مجال العمل يتبنون عقلية مختلفة تجاه تحديات فجوة الذكاء الاصطناعي مقارنة بالعديد من الشركات الأخرى. فبدلاً من تركيز كل طاقتهم على الحلول الخارجية للتحديات، فإنهم ينظرون إلى الداخل.
أولاً، يحددون ما يجب أن يتغير داخليًا لتحقيق أهداف معينة أو التغلب على حواجز جديدة. ثم يعالج هؤلاء المبتكرون ما هو مطلوب لتحقيق ذلك: من زيادة التوظيف إلى الاستثمار في تدريب المهارات الفنية أو الجمع بين قسمين لتحسين التعاون.
ونتيجة لذلك، فإن المبتكرين في مجال العمل مرنون ومنفتحون على تعديل الطريقة التي يعملون بها حاليًا من أجل التغلب على فجوة الذكاء الاصطناعي. نرى مرارًا وتكرارًا أن الشركات الأكثر ابتكارًا:
- منفتحة على العمل عن بُعد إذا سمح لها ذلك ببناء أفضل فريق من المواهب المتخصصة في الذكاء الاصطناعي.
- تعمل باستمرار على كسر الحواجز بين فريق العمل لديها.
- تجعل التعلم المستمر جزءًا من ثقافتها من خلال برامج مستمرة لتدريب فريق العمل.
- تتبنى دورة من الابتكار تدفعها باستمرار للخروج من مراحل التجريب إلى تبني التقنيات الجديدة الناشئة.
ولكن هناك عامل مشترك آخر بين المبتكرين في مجال العمل وهو الأكثر أهمية على الإطلاق:
- المواهب المستقلة. تستخدم الشركات الأكثر ابتكارًا المستقلين بشكل استراتيجي بطرق تساعدهم على تبني الذكاء الاصطناعي بشكل أسرع وأكثر فعالية من منافسيهم. منصة نفذلي يمكنها مساعدتك في العمل مع أفضل المستقلين على الإنترنت.
لماذا يعد المستقلون مفتاحًا لسد فجوة الذكاء الاصطناعي؟
عندما توظف مستقلًا متخصصًا في الذكاء الاصطناعي، فأنت توظف شخصًا مهمته البقاء على اطلاع بأحدث تقنيات التعلم الآلي. يمكنك العثور على مستقلين مهرة يتمتعون بمهارات الذكاء الاصطناعي في جميع الصناعات، من مستشاري الذكاء الاصطناعي إلى المحترفين ذوي الخبرة في استخدام أداة ذكاء اصطناعي محددة تريد دمجها في أنظمتك.
هل تريد معرفة كيفية استخدام أفضل أدوات الذكاء الاصطناعي لمساعدة فريق خدمة العملاء الخاص بك على التعامل مع رسائل البريد الإلكتروني بشكل أسرع من أي وقت مضى؟ أم أنت مهتم بتبني أداة الكتابة بالذكاء الاصطناعي في سير عمل التسويق الخاص بك؟ هل أنت فضولي بشأن كيفية مساعدة معالجة اللغة الطبيعية لشركتك على تحسين الإنتاج خلال مواسم الذروة؟ هناك مستقلون يساعدون في كل هذه الأشياء وأكثر من أجل سد فجوة الذكاء الاصطناعي.
لا يتعين عليك حتى معرفة ما تريده بالضبط من الذكاء الاصطناعي عندما توظف مستقلًا لأول مرة. يعد العمل مع مستشار مستقل طريقة رائعة لفهم كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يساعد شركتك بشكل أفضل، وأين تحتاج إلى إجراء تغييرات في العملية، وكيف ستبدو عملية التنفيذ من حيث الوقت والمال.
إن الاستعانة بمساعدة المستقلين ذوي المهارات المتخصصة لها تأثيرات دائمة أيضًا. قد تعتقد أنك تستأجر محترفًا لمساعدتك في بناء روبوت محادثة مخصص للذكاء الاصطناعي – وهذا صحيح بالفعل. ولكن هذا القرار أيضًا:
- يساعد مؤسستك على تحديد ما هو التالي في أفق الذكاء الاصطناعي في صناعتك وتبنيه بشكل أسرع من المنافسين الرئيسيين.
- يسمح لك بالخروج بشكل أسرع من مرحلة التجريب لتبني الذكاء الاصطناعي وإضفاء الطابع الرسمي على استخدامه باعتباره أساسيًا لمؤسستك.
- يخلق مساحة لفريقك للمشاركة في التعلم المستمر وتحسين المهارات أيضًا، دون التخلف عن الركب في سوقك.
- يتيح لك جلب مواهب جديدة باستمرار يمكنها تقديم رؤى ودعم إضافي مع تطور مشاريعك.
لا تحتاج إلى إعادة اختراع استراتيجية التوظيف بالكامل لرؤية فوائد العمل مع محترفين مستقلين متخصصين في الذكاء الاصطناعي، فأنت تحتاج فقط إلى الشريك المناسب مثل منصة نفذلي للعثور على المواهب المستقلة الرائعة.
ابدأ في العمل مع المستقلين مثل مبتكري الأعمال
تتيح منصات العمل المستقل الحديثة مثل نفذلي للشركات العثور على المواهب المستقلة المحددة وتوظيفها بسرعة، مع تقليل الوقت المستغرق في العمل الإداري للموارد البشرية.
في السابق، ربما كان العثور على مستقل مناسب يعني تشغيل العديد من الإعلانات، وفحص شبكاتك، ومراجعة عدد لا يحصى من السير الذاتية ومعارض الأعمال. ولكن اليوم، يجعل وجود حلول الخدمات الذكية من السهل توظيف مهارات محددة – كل ذلك بينما يتولى شريك موثوق به مهمة العثور على المستقلين ويساعدك في تحديد نطاق المشروع.
ابدأ في سد فجوة الذكاء الاصطناعي لديك بمساعدة نفذلي
قم بالتسجيل للتواصل مع أفضل المستقلين المتخصصين في الذكاء الاصطناعي لدينا. لأنه سواء كنت مستعدًا لسد أكبر فجوة في مهارات الذكاء الاصطناعي لديك الآن أو تريد المساعدة في العثور على المستقلين المناسبين لمشاريعك، فلست بحاجة إلى القيام بذلك بمفردك. يمكن لمنصة نفذلي مساعدتك في كل خطوة نحو النجاح.
